<big id="dldvn"><th id="dldvn"><nobr id="dldvn"></nobr></th></big>

    <span id="dldvn"></span>
    <big id="dldvn"><video id="dldvn"></video></big>
    
    <track id="dldvn"><span id="dldvn"><span id="dldvn"></span></span></track>
    <dl id="dldvn"><progress id="dldvn"><form id="dldvn"></form></progress></dl>

    <track id="dldvn"></track>

    <th id="dldvn"></th>

    搜索 咨詢
    我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動訴訟 > 2021勞動糾紛起訴書范本

    2021勞動糾紛起訴書范本

    來源:華律網整理 2021-02-19 49495 人看過
    對于勞動糾紛,在經過勞動仲裁之后才允許當事人對提起勞動訴訟。既然說到提起勞動訴訟,那么肯定就要原告向法院提交勞動糾紛起訴書。下面華律小編將為您分享勞動糾紛起訴書范本是怎么寫的。

    起訴狀

    (范本)

    原告:張XX,男,XX年XX月XX日出生,民族:漢族,地址:四川省XXXX,身份證號碼:4407XXXXXX832,聯系電話:XXXX。

    委托代理人:李XX,廣東XXX律師事務所律師。

    被告:深圳市XXXX有限責任公司,住所地:深圳市XXXX。法定代表人XXX,聯系電話:XXXX。

    訴訟請求:

    1.請求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工資XXX元;

    2.請求法院判令被告支付原告經濟補償金XXX元;

    事實與理由:

    原告于XX年X月X日進入被告公司工作,在XX任組長,每月工資XX元,被告未按照法律規定與原告簽訂勞動合同,XX年X月X日上午上班時,原告向被告負責人反映原告及員工都承受不了公司要求員工連續超強度、超負荷的工作安排,要求公司是否能適當地安排一些時間給員工休息一下,作為組長的原告的正當要求和情況反映,不但沒有得到被告的支持,反招致被告開除的處理。原告要求被告結算工資并支付解除勞動合同經濟補償金等,被告卻不予理睬,原告于XX年X月X日向深圳市勞動仲裁委員會申請仲裁,XX年X月X日仲裁委員會作出裁決書,原告不服勞動仲裁裁決,特向法院提起訴訟,請求法院判決準予原告上述請求。

    此致

    XX市XX區人民法院

    起訴人:XXX

    XXX年XX月XX日

    以上就是小編收集的勞動爭議訴訟范本,希望能夠幫助到您。如果您對這方面還有疑問或者您的情況比較復雜的,可以來華律網進行律師在線咨詢。

    律師推薦:北京律師 奉賢律師 梁-平律師 南京律師

    聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

    延伸閱讀:
    勞動糾紛怎么起訴
    勞動糾紛請律師要多少錢
    勞動糾紛的舉證責任
    特邀律師:

    祝輝良律師,北京市盈科律師事務所高級合伙人律師,執業十五年,代理案件數百件。為了更好的服務每一位當事人,祝輝良律師組建了北京專業民商律師團隊,近幾年幫助數千當事人解決了法律問題,為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務,獲得當事人一致好評。 業務領域:經濟勞動糾紛、公司法務、公司法律顧問、股權糾紛等公司業務。 畢業院校:祝輝良律師畢業于北京大學,人民大學經濟法碩士, 社會活動:祝輝良律師系北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。 執業原則:用心服務,無愧客戶。詳細>>

    在線咨詢
    史隨心律師 15601132776

    史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

    在線咨詢
    • 民法典合同糾紛跟勞動糾紛有什么區別

      2021-10-26122 人看過

      合同糾紛是指平等主體之間在訂立、履行合同過程中產生的糾紛,而勞動糾紛是用人單位與勞動者之間在履行勞動合同過程中產生的糾紛。發生勞動爭議,如果無法協商解決,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    • 勞動糾紛期間公司可否搬遷

      2021-10-14192 人看過

      依據《公司法》的規定,公司股東會作出搬遷決議后,公司就可以搬遷,公司有勞動糾紛的,在勞動仲裁期間,不影響公司搬遷,公司搬遷的,不影響勞動爭議責任承擔。

    • 勞動糾紛是否理民事案件范圍

      2021-10-06181 人看過

      依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動糾紛是民事案件的范圍,但產生勞動糾紛后,勞動者不能直接向法院起訴,而是先申請勞動仲裁,對仲裁結果不服,才能向法院起訴。

    • 公示勞動糾紛是否屬于違法

      2021-10-04131 人看過

      公司可以將勞動糾紛進行公示,不屬于違法行為。根據勞動爭議調解仲裁法規定,發生勞動爭議后,首先由當事人協商解決,如果協商無法達成一致意見的,可以申請調解,調解不成的可以申請勞動仲裁,如果對仲裁結果不服的,可以向法院提起訴訟。

    • 公司借支是否是勞動糾紛

      2021-09-26187 人看過

      民法典規定,員工向企業借款時,員工逾期還款產生爭議的,屬于合同爭議,不屬于勞動爭議。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的勞動爭議可以申請勞動仲裁。

    • 現實社會中很多時候職工在單位上班過程中發生勞動糾紛,這樣的話是要及時去解決的,但是大家心里有一個疑問,那就是勞動糾紛需多長時間處理完?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

    • 依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,當事人可以委托代理人參加仲裁活動;喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動。所以勞動爭議不是必須本人申訴。

    • 在當今的法治社會,你是否也對勞動糾紛仲裁的手續有哪些有疑問呢?針對這個問題,華律網小編為大家整理了相關內容,希望能夠為讀者提供參考,幫助到有需要的人,下面就和小編一起來看看吧!

    • 依據《民事訴訟法》的規定,勞動仲裁裁決生效后,被執行人不執行的,勞動者可以在2年內向人民法院申請強制執行。而人民法院受理申請后,要在6個月內執行完畢。

    • 依據《公司法》的規定,公司股東會作出搬遷決議后,公司就可以搬遷,公司有勞動糾紛的,在勞動仲裁期間,不影響公司搬遷,公司搬遷的,不影響勞動爭議責任承擔。

    • 對于勞動糾紛常見情形有哪些,相信有很多人都還不夠了解,你知道在我國,相關法律對此是怎么規定的嗎?華律網小編為大家收集整理了一些相關內容,趕緊一起來看看吧!希望以下的內容能夠為你提供幫助。

    • 對于勞動糾紛處理步驟是什么,你知道法律如何規定嗎?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,可供參考,希望對您有所幫助。

    我是廠里小時工,三個月工期到期,但是中介要求做半個月同工同酬合理嗎

    孟潔律師33分鐘前回復:

    與中介屬于供需關系,協商解決,沒有強制性。

    起訴拖欠工資可以多人一份起訴嗎

    黃春香律師1小時前回復:

    您好,需要分開起訴,但開庭有可能合并開庭

    老板辭退我不給工資 還說隨便我去告 然后我上班是異地上班的不需要打卡

    (三)因工致殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。

    查看更多

    勞務派遣同工同酬

    在勞務派遣領域,常常會有勞務派遣工受到身份歧視的情況發生,具體表現為,勞務派遣工與正式員工從事同樣的工作,但工資待遇卻是天差地別。為...詳細>

    查看更多 查看更多
    分享到
    微博
    QQ空間
    微信
    快速咨詢在線專業律師 3分鐘快速回復