<big id="dldvn"><th id="dldvn"><nobr id="dldvn"></nobr></th></big>

    <span id="dldvn"></span>
    <big id="dldvn"><video id="dldvn"></video></big>
    
    <track id="dldvn"><span id="dldvn"><span id="dldvn"></span></span></track>
    <dl id="dldvn"><progress id="dldvn"><form id="dldvn"></form></progress></dl>

    <track id="dldvn"></track>

    <th id="dldvn"></th>

    搜索 咨詢
    我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動關系 > 解除勞動關系 > 違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金
    違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金
    2021/08/03更新 47454次瀏覽 237次下載 共3頁 64KB .docx
    距離結束
    235959
    特惠價:9.9原價¥30
    專業律師供稿 平臺嚴格審核 標準格式,可打印 有問題咨詢律師

    該范本由華律網聯合專業律師整理發布

    可下載使用
    • 7分鐘前 雙鴨山網友ask***4482下載了#違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金#~
    • 4分鐘前 遼陽網友ask***5819下載了#違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金#~
    • 15分鐘前 昌吉網友ask***6685下載了#違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金#~
    • 8分鐘前 烏海網友ask***6315下載了#違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金#~
    • 6分鐘前 威海網友ask***9528下載了#違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金#~
    • 8分鐘前 松原網友ask***1668下載了#違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金#~
    • 10分鐘前 晉城網友ask***3486下載了#違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金#~
    • 6分鐘前 鐵門關網友ask***3118下載了#違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金#~
    • 7分鐘前 北屯網友ask***1577下載了#違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金#~
    • 15分鐘前 臨夏網友ask***6999下載了#違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金#~

    違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金

    《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    賠償金支付標準:

    1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年,按一年計算;不滿六個月,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

    2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。

    3、如果是違法辭退,則需要按上面的標準支付雙倍的賠償金。

    附贈勞動合同范本

    勞動合同范本

    甲方(用人單位)名稱:______________________

    乙方(勞動者)姓名:______________________

    根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

    第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限

    /以完成一定工作任務為期限),自______年______月______日起至止。其中,試用期(有/無),自______年______月______日起至______年______月______日止。

    第二條甲方安排乙方從事的工作為,工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行_______崗位職責,按時完成工作任務。

    第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

    第四條甲方于每______月______日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為。其中,試用期期間的工資標準為。

    第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費,具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

    第六條甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,

    應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

    乙方發生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。

    第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

    第九條雙方約定的其它事項:

    第十條勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

    第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章)_________________________乙方(簽字)_________________________

    法定代表人(主要負責人)或者委托代理人簽字_________________________

    簽字日期:_____ 年______月______日

    簽字日期:_____年______月______日

    購買原文檔即可下載使用
    • 律師供稿

    • 平臺審核

    • 填寫即有效

    • 持續更新

    聲明:

    該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

    我的合同
    咨詢客服

    掃碼添加獲得
    咨詢服務

    合同定制 下載至郵箱
    特邀律師:

    祝輝良律師,執業15年,辦理案件近千件,尤其擅長勞動、公司法務、公司法律顧問、股權等公司業務。畢業于北京大學,北京市盈科律師事務所高級合伙人,北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。祝輝良律師為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務。詳細>>

    在線咨詢
    史隨心律師 15601132776

    史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

    在線咨詢

    優選律師服務

    合同糾紛一站式律師服務集合,快速解決您的法律問題 查看更多 >
    • 如何取得被裁員經濟補償

      2021-10-01176 人看過

      依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,就裁員經濟補償問題,可以由勞動者和用人單位協商處理。如果協商不成的,勞動者可以申請勞動仲裁,主張裁員經濟補償。

    • 勞務關系解除怎么補償

      2021-09-30140 人看過

      法律沒有明確的規定,需要結合實際的情況分析。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

    • 勞務關系是否涉及經濟補償

      2021-09-24196 人看過

      民法典中關于勞務關系沒有太明確的規定,但是在勞動合同法中有明確規定,如果用人單位與勞動者建立的是勞務關系,那么用人單位解除勞務合同,將不支付勞動者經濟補償,是否支付違約金,要看勞務合同的約定。

    • 競業限制的經濟補償如何確定

      2021-08-31135 人看過

      依據《勞動合同法司法解釋(四)》的規定,競業限制補償金由用人單位和勞動者協商確定,沒有約定的,按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。

    • 公司解散股東可以拿經濟補償金嗎

      2021-08-18176 人看過

      依據《勞動合同法》的規定,公司解散要終止勞動合同的,要給予員工相應經濟補償。所以股東如果以員工的身份為公司工作的,公司解散后,可以以員工的身份獲得經濟補償。

    90%買過的人評價:專業高效、問題得到解決
    • 12分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 3天前下單的[培訓協議代寫]服務,律師12分鐘前已交付
    • 5分鐘前發表評價:問題已經解決,感謝代寫服務律師!
    • 8分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 2天前下單的[培訓協議代寫]服務,律師9分鐘前已交付
    • 7分鐘前發表評價:問題已經解決,感謝代寫服務律師!
    • 2分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 3天前下單的[培訓協議代寫]服務,律師7分鐘前已交付
    • 12分鐘前發表評價:問題已經解決,感謝代寫服務律師!
    • 13分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 2天前下單的[培訓協議代寫]服務,律師13分鐘前已交付
    • 5分鐘前發表評價:問題已經解決,感謝代寫服務律師!
    • 14分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 2天前下單的[培訓協議代寫]服務,律師14分鐘前已交付
    • 12分鐘前發表評價:問題已經解決,感謝代寫服務律師!
    • 5分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 3天前下單的[培訓協議代寫]服務,律師3分鐘前已交付
    • 10分鐘前發表評價:問題已經解決,感謝代寫服務律師!
    • 12分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 2天前下單的[培訓協議代寫]服務,律師4分鐘前已交付
    • 4分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 2天前下單的[培訓協議代寫]服務,律師11分鐘前已交付
    • 14分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 3天前下單的[培訓協議代寫]服務,律師6分鐘前已交付
    • 10分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 2天前下單的[培訓協議代寫]服務,律師10分鐘前已交付
    • 10分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 14分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 1分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 10分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 2分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    • 2分鐘前購買了價值399元[培訓協議代寫]服務
    立即下單
    399
    線下2000-10000

    合同風險管理

    只需一個法律管家
    • 為您提供法律風險管理

    • 為您解答疑惑,解決法律合同使用中遇到的難題

    • 為您分析法律案件,快速對接優質律師

    免費認領法律管家

    掃一掃,在線溝通

    公司解除勞動合同賠償金怎么算呢?

    對于公司解除勞動合同賠償金怎么算,你這里說的應該是經濟補償金,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年...

    公司解除勞動合同賠償金嗎

    1、企業首先提出同你解除勞動動合同應當給你按每工作一年支付一個月工資的標準支付補償金(不足一年按一年...

    合法解除勞動合同有陪償金嗎

    勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金的有11種情形:1、用人單位未按照勞動合同約定提供或者...

    解除勞動合同賠償金是否計稅

    員工與單位解除勞動合同賠償金是否計稅這個回答根據《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取...

    分享到
    微博
    QQ空間
    微信
    違法解除勞動合同應支付賠償金的依據是什么,需要支付多少陪償金
    Word A4打印標準格式可隨意修改 一次下載,永久使用,無水印
    自己找服務太麻煩?
    免見面,專屬顧問在線為您解決一切問題!
    掃碼添加法律顧問微信
    即可在線咨詢