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    勞動合同簽了3年可以提前辭職嗎
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    勞動合同簽了3年可以提前辭職嗎

    簽訂合同后提前離職是可以的。

    (一)、有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

    1、在試用期內的;2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的自由行為;3、用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的;5、扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的;6、低于當地最低工資標準或集體勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資的;7、用人單位未依法繳納社會保險費的;8、應當訂立或續訂而未訂立或續訂勞動合同而形成事實勞動關系的;9、法律、法規規定的其他情形。

    (二)、除上述情形勞動者可以隨時解除勞動合同外,其他情形下勞動者需要解除勞動合同的,應當提前30日以書面形式通知用人單位。

    勞動者依據上述第1項所規定,隨時通知用人單位解除勞動合同的,除在試用期內以外,在其他條件下,通知用人單位解除勞動合同的,用人單位應當依據相關規定給予勞動者經濟補償。

    附贈勞動合同范本

    勞動合同

    甲方:_______________

    乙方:_______________

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。

    二、工作內容

    第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____崗位(工種)工作。

    第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

    三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

    第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

    第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

    四、勞動報酬第七條甲方每______月以貨幣形式支付乙方工資。

    第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的______月生活費。

    第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

    (一)甲乙雙方協商一致的;

    (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的

    第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

    第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

    (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

    (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

    五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

    第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的`;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

    六、違約責任

    1.在合同期內,甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金______元。

    2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

    乙方應遵守如下規定:乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

    七、勞動爭議處理及其它

    第十三條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

    第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章)____________

    乙方(簽字或蓋章)_______

    ______年______月______日

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