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    單方解除合同告知函范本

    來源:華律網整理 2021-04-10 10798 人看過
    簽訂合同后雙方應該按照合同的約定履行,合同當事人解除合同的,需要符合法律的規定和合同的約定,如果違法解除勞動合同的,需要承擔相應的責任,那么單方解除合同告知函的范本是怎樣的?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

    單方解除合同告知函范本

    解除勞動合同通知書

    xxx:

    依據《勞動合同法》的相關規定, 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同(合同期限:年 月 日至年 月 日)。

    解除您的理由是:

    嚴重違反公司的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,對公司造成重大損害;員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經公司提出,拒不改正的;因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關系無效的;被依法追究刑事責任。

    您的勞動合同于年 月 日解除。

    您需要結算一下薪資和補償金事項:

    1、您薪資結算至年 月 日;計 元;

    2、此種情形下

    (1)公司需要支付您相當于 月工資的經濟補償金,計 元。

    (2)公司不需要支付經濟補償金。

    您需要辦理以下交接手續:

    1、xxxxxxx

    2、xxxxxxx

    以上事宜完成后,按照公司理智規定辦理離職手續。

    **公司

    年 月 日

    注:本勞動合同解除書一式兩份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。 本表一式三份:單位、工會、個人各執一份。

    單方解除合同應滿足哪些條件

    民法典

    第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的,當事人可以解除合同:

    (一)因不可抗力致使不能實現合同目的;

    (二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;

    (三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;

    (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

    (五)法律規定的其他情形。

    以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知

    以上知識就是小編對“單方解除合同告知書樣本”這個問題進行的解答,合同一方當事人解除合同的,應該就解除合同的原因作出說明,如果違規解除的,需要承擔相應的責任。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題,歡迎到華律網進行法律咨詢。

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    引用法條:
    [1]《中華人民共和國民法典》第五百六十三條
    特邀律師:

    祝輝良律師,北京市盈科律師事務所高級合伙人律師,執業十五年,代理案件數百件。為了更好的服務每一位當事人,祝輝良律師組建了北京專業民商律師團隊,近幾年幫助數千當事人解決了法律問題,為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務,獲得當事人一致好評。 業務領域:經濟勞動糾紛、公司法務、公司法律顧問、股權糾紛等公司業務。 畢業院校:祝輝良律師畢業于北京大學,人民大學經濟法碩士, 社會活動:祝輝良律師系北京電視臺律師幫幫忙欄目律師,在盈科律所多年被評為優秀律師,所辦理的案件曾在北京電視臺報道。 執業原則:用心服務,無愧客戶。詳細>>

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